Formazione per l'edilizia





Il percorso formativo di organizzazione di cantiere per PER CAPISQUADRA E CAPICANTIERE, e' stato pensato con un format che sostituisce la modalita' classica del -corso- di formazione per preposto con un Percorso di Sviluppo Professionale (che per sua natura e' individualizzato) all'interno del quale il corso iniziale di 16 ore e' solo lo start up di un processo. Un processo di crescita professionale basato sulla formazione, che comporta un -prendersi cura- dello sviluppo della carriera del lavoratore che mira ad assumere ruoli di coordinamento del lavoro esecutivo in cantiere, o a potenziare con nuove competenze tale ruolo.
Si tratta di un percorso che utilizza varie risorse e differenti strumenti: il corso di formazione presso la sede formativa, e allo stesso tempo incontri periodici anche brevi per -tenere in rete- gli allievi del corso iniziale, visite in cantiere e interazioni a tre formatore – lavoratore – titolare o tecnico dell'impresa. Assumendo il comune obiettivo di formare ad un ruolo professionale che valutiamo strategico per l'impresa e per il buon andamento di un cantiere professionale e sicuro e che sappiamo nei fatti quanto sia complesso e non semplice.

SCHEDA DI PRESENTAZIONE PROGETTO

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Evento di presentazione del 1 dicembre 2016 ore 16.30 scarica locandina

Rassegna stampa evento 1 dicembre 2016: